为领略求职艺术，打开我院毕业生求职之门，11月23日晚，由教科学院主办，教科学院2011届毕业生工作小组协办的大学生模拟招聘会系列活动之“求职方法与技巧培训”于行知楼221、222、223教室同时进行。教科学院党总支书记梁清，党总支副书记何永红，学生科科长刘馨以及负责毕业生工作的辅导员黄昀以及我院部分专任教师应邀担任本次招聘活动的面试官。

本次模拟招聘会，将模拟面试“搬”到了招聘会现场。招聘会分公务员组、教师组、企业组进行，毕业生根据自己求职意向选择1- 2个组进行应聘。为了让毕业生在模拟面试环节找出不足，我院对每个应聘者进行全程摄像、研究、反馈并进行针对性的指导，以便让毕业生能 “对症下药”地求职，从而有助于增强面试能力，提高求职的成功率。

“面试官”在模拟招聘中抛出的问题都是单位招聘中经常会问的问题――

“请你谈谈你能胜任此工作岗位的理由”，“你对此工作岗位的理解”，“你如何看待工作中的压力”，“谈谈你对专业与职业不对称的看法”等，目的就是让大学生真实地模拟面试。参加本次面试的，大都是我院临毕业生中优秀的学生。他们对自我的职业生涯有明确的指向：教师、司法工作、心理辅导师、客服、商务秘书、行政管理等。从简历的设计到面试的发言，他们都做了充分的准备，或自信，或胆怯，他们都带着自己的梦想与追求踏上了面试的讲台。

在模拟招聘会最后，“面试官”向“应聘者”提出了他们宝贵的指导意见：揣摩考官信息，充分考虑该岗位应具备的素质及自我与之符合的能力；自荐信中，最重要的信息（好成绩）务必写在最醒目的地方，不必专业介绍；注重面试时的着装和体态――大方、得体；面试时注重和考官的交流，目光与考官平视，以示尊重；准备两份自荐书（一份为单页纸的介绍），每页需附上自己的联系方式，以加深考官对自己的印象。

    本次模拟招聘会是为我校毕业生在28日双选会做准备的，该活动得到毕业生的积极响应和认可。他们希望学院以后多举办这类模拟面试、职业测评等活动，提高就业力，帮助毕业生顺利就业！